4 maneiras de como empresas se beneficiam do treinamento em SST

O papel dos profissionais de saúde e segurança no trabalho muitas vezes é subestimado ou até mesmo negligenciado pelas empresas, entretanto, essa percepção não apenas reflete uma lacuna no mercado, mas também ressalta a necessidade de destacarmos o valor do nosso trabalho. A segurança dos funcionários deve ser sempre uma prioridade máxima em qualquer ambiente de trabalho. Não apenas por evitar lesões e possíveis complicações legais, mas também por impulsionar a produtividade e elevar o moral da equipe. Um estudo recente, que analisou 8.000 trabalhadores da construção civil nos Estados Unidos, revelou uma redução significativa de 42% nos pedidos de indenização entre trabalhadores mais jovens e uma queda geral de 12% nos pedidos de indenização em comparação com trabalhadores não qualificados. Este é apenas um exemplo dos muitos benefícios tangíveis que os serviços de saúde e segurança no trabalho podem proporcionar às empresas.  

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1- Treinamentos do profissional de SST para identificar perigos potenciais: 

 

Os treinamentos ministrados pelos profissionais de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) desempenham um papel crucial na identificação de perigos potenciais nos locais de trabalho. É essencial que tanto a gestão quanto os funcionários estejam aptos a reconhecerem situações que possam resultar em acidentes. Por exemplo, ao lidar com máquinas e ferramentas, os colaboradores devem ter o conhecimento necessário para operá-las com segurança e discernir quando não estão funcionando adequadamente. Através de treinamentos adequados, os funcionários são capacitados a identificar esses perigos potenciais, avaliar os riscos associados e adotar as medidas preventivas necessárias para evitar lesões.  

Este investimento em formação resulta em ambientes de trabalho mais seguros e, consequentemente, em maior produtividade. Além disso, os treinamentos eficazes estimulam tanto os colaboradores quanto a gestão a abordarem ativamente questões relacionadas à segurança e conformidade, em vez de apenas reconhecerem os perigos. 

 

2- Fornece uma compreensão clara dos regulamentos de segurança no local de trabalho 

Uma compreensão clara e abrangente dos regulamentos de segurança no local de trabalho é essencial para o cumprimento das obrigações legais por parte dos empregadores. A não conformidade pode acarretar em pesadas multas e até mesmo em processos criminais. No entanto, muitas dessas penalidades podem ser evitadas quando os funcionários são adequadamente treinados nas normas de segurança pertinentes.   

Os profissionais de SST desempenham um papel crucial ao desenvolver programas educacionais que capacitam tanto a gestão quanto os trabalhadores a tomarem decisões mais assertivas no ambiente de trabalho. Por exemplo, um gestor pode não estar apto a implementar ou defender eficazmente os requisitos de bloqueio/sinalização ou a segurança em elevadores se não tiver recebido treinamento específico nessas áreas. O treinamento adequado contribui significativamente para a redução de problemas de não conformidade no local de trabalho e diminui o risco de lesões, o que por sua vez resulta em economia financeira para a organização. Portanto, investir no treinamento dos funcionários e da gerência em relação aos padrões, regulamentos e políticas de segurança é fundamental para garantir o cumprimento destes requisitos.

3 -Desenvolve uma cultura de segurança

Desenvolver uma cultura de segurança é essencial para qualquer organização. Isso significa que a liderança, desde a equipe executiva até a gestão da linha de frente, precisa priorizar a segurança no local de trabalho. Realizar sessões regulares de treinamento em segurança ajuda a reforçar essa cultura, mostrando que a segurança é um valor fundamental para todos na organização. Quando tanto a liderança quanto os funcionários estão comprometidos com a segurança, isso cria um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

4 – Mostra aos funcionários que eles são valorizados

Fornecer treinamento de segurança demonstra que a empresa valoriza o bem-estar de seus funcionários, promovendo uma cultura ética e mostrando apreço pelas pessoas. Quando os funcionários se sentem valorizados, tendem a ser mais comprometidos com seu trabalho e têm maior índice de comparecimento. Investir na segurança dos funcionários é investir no maior ativo da empresa: sua equipe.  

Ao investir na segurança e no bem-estar dos funcionários através de treinamento adequado, cumprimento de regulamentos e promoção de uma cultura de segurança, as empresas colhem diversos benefícios. Além de reduzir acidentes e doenças ocupacionais, essas medidas aumentam a satisfação dos funcionários, promovem seu sentimento de valorização e contribuem para uma maior eficiência no ambiente de trabalho. Portanto, é evidente que os serviços de SST não só protegem os trabalhadores, mas também fortalecem as empresas, tornando-as mais seguras, saudáveis e produtivas.
  

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Por: Leandro Magalhães

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7 de julho

Riscos de Exposição à Sílica Cristalina na Lixação de Drywall

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